À quoi sert le mandat enfant de notre agence pour enfant ?

Notre mandat permet à un civil de représenter un mineur dans notre agence. Il décrit l'agence, le rôle et les critères que l'on recherche chez un mannequin enfant, ainsi que l'explication du monde du mannequinat enfant (durée de travail, lexique, articles de loi).

Il peut être compliqué de déchiffrer un mandat et notre agence a pour valeur de d'être honnête et transparent avec ses modèles afin de prendre en compte un maximum leur bien-être. C'est pour cela que cet article aura pour but de mieux comprendre ce mandat et vous permettre de savoir dans quoi vous vous engagez !

Durée de travail 

Pour les enfants de moins de 6 ans: 

Durée journalière maximum: 4 heures effectuées entre 8h et 19h. 

Pour les enfants de 7 à 11 ans inclus: 

Durée journalière maximum: 6 heures effectuées entre 8h et 22h. 

Pour les enfants de 12 à 15 ans inclus: 

Durée journalière maximum: 8 heures effectuées entre 8h et 23h. 

Temps de repos : Jusqu'à 6 ans, une demi-heure toutes les 2 heures, de 7 à 11 ans inclus une demi-heure toutes les 3 heures et de 12 à 15 ans une demi-heure toutes les 4 heures. 

Le lexique à connaitre 

Dans le monde du mannequinat, vous allez entendre une panoplie de mots spécifiques au milieu. Mais pas de panique on est la pour vous les traduire ! 

• Différence entre booking et casting :

  Un casting est une sélection qui ne nécessite pas de contrat de travail étant donné que ce n'est pas une prestation rémunérée. Il permet au directeur de casting de faire son choix et peut amener à un booking. Un booking est une prestation proposée par l'agence qui nécessite un contrat de travail puisqu'il est rémunéré. 

  
  

• Mon enfant est en "option" :

  Si votre enfant est en option c'est qu'il fait parti de la sélection finale, iIl a encore une chance d'être pris. Ainsi le directeur de casting vous rappellera pour vous dire, si son choix s'est finalement porté sur votre enfant. 

  
  

• Demande d'un "composite" lors d'un casting :

  Un composite est une carte de visite de format A5 que le mannequin laisse au client après son casting. On y trouve dessus: un portrait naturel, les mensurations du mannequins, le contact de l'agence et souvent, un montage des meilleurs images de son book. 

Explications de l'engagement entre l'agence et le modèle enfant 

L'agence est une société spécialisée dans le développement, la diffusion et la promotion de l'image de talents. De ce fait, le talent doit vouloir travailler dans le secteur de la publicité, de la mode ou de l'audiovisuel, et souhaite réaliser des prestations dans ces domaines. Le modèle a ainsi pour but de mettre en valeur son image, par les propositions de contrat fournit par l'agence, afin de veiller à une bonne diffusion d'image, et un bon développement du modèle.

On va ici vous expliquer principalement ce qu'on retrouve dans les articles ou des détails non mentionnés, qui semblent essentiel de rappeler. 

• Article 1 : Objet de la convention 

Engagement des deux parties à respecter le mandat. 

• Article 2 : Entrée en vigueur et durée de la convention

Système d'échange entre l'agence et le talent : L'agence s'engage au bon déroulement de la carrière du talent et celui-ci, à collaborer avec l'agence pour une durée minimale d' 1 an après signature de la convention. Néanmoins, ce contrat peut être annulé sous validation des deux parties. 

• Article 3 : Conditions d'exécution de la convention

On retrouve dans cet article les obligations de l'agence ainsi que les obligations du mannequin afin que notre collaboration se passe dans le respect et la bonne humeur. 

• Article 4 : Autres activités professionnelles

Nous n'interdisons pas les activités professionnelles, mais ne voulons mentionner que l'image que le modèle renvoie est importante et qu'il ne peut pas s'exposer sur les réseaux sociaux de n'importe quelle façon. 

• Article 5 : Rémunération de l'agence dans le cadre d'une prestation 

Quand un enfant est mineur, il dispose comme les adultes, d'un contrat de travail que le responsable civil doit faire signer au client à la fin de la prestation. Celui-ci permet de prouver qu'un salaire doit être versé. Cette rémunération sera versé sur un compte bloqué jusqu'à la majorité de l'enfant. 

Sachez également que quelle que soit la durée minimale de la prestation réalisée, l'enfant percevra toujours un salaire brut minimum de 2 heures selon sa spécificité. 

• Article 7 : Autorisation de l'exploitation du droit de l'image

Il faut savoir que l'agence vend  et accorde les droits sur l'image du talent à son client pour toutes utilisations possibles. Néanmoins, une rémunération est inclus dans le salaire du talent pour cette cession des droits. 

• Article 8 : Diffusion 

Les profils enfants diffusés sur notre site ne sont accessibles qu'aux professionnels disposant d'un numéro de TVA, pour éviter tout danger plausible. Nous voulons rappeler également que les photos faites par l'agence appartiennent à celles-ci. 

• Article 9 : Confidentialité et protection des données personnelles

On remarque souvent que lors de shooting ou prestation, le modèle prend en photo le lieu ou fait des selfies sur le lieu de tournage. Il est interdit de le faire pour des mesures de confidentialités et de sécurité. 

Autre élément important :  il est possible que certaines données personnelles soient utilisées dans la communication ou marketing de l'agence, cependant cela reste positif pour l'image du modèle et n'est utilisé qu'à des fins professionnelles. 

• Article 10 : Fréquence

Il peut arriver parfois que votre profil ne correspondent pas aux besoins de nos clients, mais ce n'est pas pour cela que nous vous abandonnons. Nous ne contrôlons pas la fréquence des prestations ni les sélections lors des castings. 

Enfin le mandat doit être impérativement signé et donné lors de l’inscription sous peine de non-validation. 

Voilà, on espère vous avoir éclairé sur certaines points du mandat et restons à votre dispositions pour des informations supplémentaires !